Journalistes à la pige : clarification sur les règles de durée du travail
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statuts professionnels particuliers — journaliste — cas — rémunération à la pige — disposition relative à la durée du travail — application — limitation — détermination — portée | Les dispositions des articles L. 3121-22, L. 3121-34, L. 3121-35 et L. 3171-1 du code du travail, dans leur rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, ne trouvent à s'appliquer au journaliste rémunéré à la pige que dans les conditions définies par les règles conventionnelles applicables et le contrat de travail
⚡ Ce qui change
La jurisprudence précise que les règles légales sur la durée du travail ne s'appliquent aux journalistes rémunérés à la pige que si la convention collective ou le contrat de travail le prévoient explicitement. Les dispositions légales ne s'imposent donc pas automatiquement à cette catégorie professionnelle particulière.
💬 Ce que ça veut dire pour vous
Si vous êtes journaliste payé à la pige, les règles habituelles sur les heures de travail maximum et les repos obligatoires ne vous concernent que si votre contrat ou la convention collective de votre secteur les mentionnent. Sans cela, c'est votre accord avec l'employeur qui prime.
✅ Que faire maintenant
Vérifiez votre contrat de travail et consultez la convention collective applicable à votre entreprise de presse pour connaître vos droits réels en matière de durée du travail. En cas doute, contactez un syndicat de journalistes ou un conseil juridique.
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