Journée de solidarité : ce que vous devez savoir sur cette journée de travail non rémunérée
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<p>La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Comment s'applique-t-elle pour les salariés du secteur privé et pour les agents publics ? Les réponses avec <em>Service Public</em>.</p>
⚡ Ce qui change
La journée de solidarité, instaurée en 2004, s'applique différemment selon que vous travaillez dans le secteur privé ou public. Cette journée permet de financer des actions en faveur des personnes âgées ou handicapées.
💬 Ce que ça veut dire pour vous
Vous devez travailler un jour supplémentaire non rémunéré (généralement le lundi de Pentecôte) ou voir réduire vos congés payés. Cette journée financera des aides pour les personnes âgées dépendantes et les personnes handicapées.
✅ Que faire maintenant
Vérifiez dans votre contrat ou auprès de votre employeur comment cette journée s'applique à vous. Consultez votre convention collective pour connaître les modalités exactes (jour désigné ou réduction des congés).
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