Heures supplémentaires non payées : comment récupérer son dû ?
Mis à jour avril 2026 · Réponse détaillée
Toute heure au-delà de 35h doit être payée avec majoration. Vous disposez de 3 ans pour réclamer — ce qui représente souvent plusieurs milliers d'euros.
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|---|---|---|
| 36h à 43h (8 premières heures sup) | +25% | Minimum légal |
| Au-delà de 43h | +50% | Minimum légal |
| Heures de nuit (selon CCN) | +10% à +25% | Variable selon convention |
| Heures dimanche/férié (selon CCN) | +50% à +100% | Variable selon convention |
| Récupération en repos (RTT) | 1h15 par heure sup | Alternative au paiement |
Comment agir — étapes
Ne laissez pas prescrire vos droits. Avec un délai de 3 ans, vous pouvez réclamer un montant significatif. La preuve est partagée — apportez des éléments sérieux et l'employeur devra se justifier.
⚠️ Cette réponse est indicative et basée sur le droit commun. Consultez un avocat pour toute décision importante.
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→ Lettre de mise en demeure salaires impayés (modèle gratuit)Questions fréquentes
?Quelle est la majoration légale des heures supplémentaires ?
Les 8 premières heures supplémentaires (36h à 43h) sont majorées de 25 % minimum. Au-delà de 43h, la majoration est de 50 % minimum. La convention collective peut prévoir des taux plus favorables, notamment pour les heures de nuit, le dimanche ou les jours fériés.
?Quel est le délai pour réclamer des heures supplémentaires non payées ?
Vous disposez de 3 ans pour réclamer des heures supplémentaires non payées devant le conseil de prud'hommes. Ce délai court à partir de chaque paie concernée, ce qui signifie que les sommes non réclamées depuis plus de 3 ans sont prescrites.
?Comment prouver des heures supplémentaires non payées ?
Rassemblez des emails tardifs, relevés de badges, connexions VPN, planning, témoignages de collègues. La charge de la preuve est partagée : apportez des éléments sérieux et l'employeur devra justifier les horaires réels pratiqués.