Modèle — Lettre de contestation de licenciement
Mis à jour avril 2026 · À envoyer en LRAR dans les 15 jours
⚠️ Lisez attentivement ce modèle. Remplacez tous les [crochets] par vos informations réelles. Envoyez en LRAR (lettre recommandée avec accusé de réception) uniquement. Pour les enjeux importants, faites relire par un avocat.
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Ce modèle est générique. ExitPro génère une lettre adaptée à votre situation : motifs exacts, dates, articles de loi applicables à votre cas.
Générer ma lettre personnalisée →Quand utiliser cette lettre ?
Cette lettre est utilisée pour contester formellement votre licenciement et demander à l'employeur de préciser les motifs réels et sérieux invoqués. Elle doit être envoyée dans les 15 jours suivant la notification du licenciement.
Modèle de lettre
[Votre Prénom NOM]
[Votre adresse complète]
[Code postal Ville]
[Votre email]
[Votre téléphone]
[Nom du dirigeant / DRH]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Code postal Ville]
[Ville], le [DATE]
Objet : Contestation de mon licenciement et demande de précision des motifs — Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame, Monsieur,
Par lettre recommandée en date du [DATE DE LA LETTRE DE LICENCIEMENT], vous m'avez notifié mon licenciement pour le motif suivant : [MOTIF INDIQUÉ DANS LA LETTRE].
Par la présente, je vous informe que je conteste formellement ce licenciement, lequel ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse au sens de l'article L1232-1 du Code du travail.
En effet, [EXPOSEZ ICI LES RAISONS DE VOTRE CONTESTATION : la lettre est vague, les faits sont inexacts, la procédure n'a pas été respectée, les motifs sont disproportionnés, etc.]
Conformément aux dispositions de l'article L1235-2 du Code du travail, je vous demande de me préciser les motifs concrets ayant justifié cette décision, dans un délai de 15 jours à compter de la réception de la présente.
Je me réserve le droit de saisir le Conseil de Prud'hommes compétent si aucune suite satisfaisante n'est donnée à cette contestation, et de solliciter les indemnités prévues par l'article L1235-3 du Code du travail.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Votre Prénom NOM]
Signature
PJ : Copie de la lettre de licenciement — Copie du contrat de travail
Comment utiliser ce modèle
Chaque information entre crochets doit être remplacée par votre situation réelle. Ne laissez aucun crochet dans la lettre finale.
Le paragraphe en orange est le plus important. Soyez précis et factuel — citez des dates, des faits concrets, des irrégularités de procédure identifiées.
Lettre Recommandée Avec Accusé de Réception uniquement. L'AR est votre preuve de la date d'envoi et de réception. Conservez-en une copie.
Vous disposez de 15 jours calendaires à compter de la notification du licenciement pour envoyer cette demande. Passé ce délai, vous perdez ce droit spécifique.