Rupture conventionnelle : baisse de l'indemnisation
🤖 Cette actualité vous concerne ?
ExitPro analyse votre situation personnelle à la lumière de cette évolution légale en 2 minutes.
Analyser ma situation →📋 Texte de la décision
À partir du 1er septembre 2026, les salariés qui partiront dans le cadre d’une rupture conventionnelle ne bénéficieront plus de la même durée maximale d’indemnisation qu’auparavant. On vous explique ce qui change.
⚡ Ce qui change
À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'indemnisation des salariés en rupture conventionnelle sera réduite. Cette modification impacte directement le montant et la durée des allocations chômage perçues après le départ de l'entreprise.
💬 Ce que ça veut dire pour vous
Si vous envisagez de partir par rupture conventionnelle, sachez que vous percevrez une indemnisation chômage moins longue qu'avant cette date. Il est donc important de bien préparer votre départ et d'anticiper les impacts financiers de cette réduction.
✅ Que faire maintenant
Si une rupture conventionnelle vous intéresse, envisagez de la concrétiser avant septembre 2026 pour bénéficier des conditions actuelles. Consultez un expert en droit du travail ou votre Pôle Emploi pour connaître précisément vos droits et durée d'indemnisation.
Votre situation est-elle affectée ?
ExitPro applique les dernières évolutions légales à votre dossier et calcule vos droits en temps réel.
Analyser mon dossier gratuitement →