Rupture conventionnelle : l'indemnisation change en
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À partir du 1er septembre 2026, les salariés qui partiront dans le cadre d’une rupture conventionnelle ne bénéficieront plus de la même durée maximale d’indemnisation qu’auparavant. On vous explique ce qui change.
⚡ Ce qui change
À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d'indemnisation pour les salariés en rupture conventionnelle sera réduite. Cette modification affectera le calcul et la durée des allocations chômage versées après le départ de l'entreprise.
💬 Ce que ça veut dire pour vous
Si vous envisagez une rupture conventionnelle, sachez que vous recevrez une indemnisation plus courte qu'avant cette date. Il est important de vérifier vos droits actuels avant septembre 2026 si vous préparez un départ prévu à cette période.
✅ Que faire maintenant
Consultez un conseiller Pôle emploi ou un juriste dès maintenant pour connaître précisément vos droits actuels. Si un départ est envisagé, négociez votre rupture conventionnelle avant le 1er septembre 2026 pour bénéficier des anciennes conditions.
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