Comment lire et vérifier sa fiche de paie ?
Mis à jour avril 2026 · Réponse détaillée
Une erreur sur fiche de paie = un salaire impayé. Vous disposez de 3 ans pour réclamer — ce qui peut représenter plusieurs milliers d'euros.
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Analysez votre fiche de paie par IA — gratuit →Mentions obligatoires légales
| Mention | Détail |
|---|---|
| Identité employeur | Raison sociale, adresse, SIRET, code APE |
| Identité salarié | Nom, emploi, classification, coefficient |
| Convention collective | Intitulé exact de la CCN applicable |
| Salaire brut | Base + heures sup + primes |
| Cotisations détaillées | Part salariale et patronale, ligne par ligne |
| Net imposable | Base de calcul pour la déclaration d'impôt |
| Net à payer | Montant versé sur le compte, date de paiement |
Erreurs fréquentes à détecter
Conservation et prescription
Vérifiez chaque ligne de votre fiche de paie : mentions obligatoires, coefficient CCN, heures supplémentaires, primes. Une erreur répétée sur 3 ans peut représenter des milliers d'euros récupérables.
⚠️ Cette réponse est indicative et basée sur le droit commun. Consultez un avocat pour toute décision importante.
Votre fiche de paie contient-elle des erreurs ?
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Analysez votre fiche de paie par IA — gratuit →Questions fréquentes
?Quelles sont les mentions obligatoires sur une fiche de paie ?
La fiche de paie doit obligatoirement mentionner : l'identité de l'employeur et du salarié, la convention collective applicable, le coefficient ou niveau hiérarchique, le salaire brut, le détail de toutes les cotisations sociales (part salariale et patronale), le net imposable, le net à payer et la date de versement. L'absence de l'une de ces mentions est une irrégularité.
?Combien de temps dois-je conserver mes fiches de paie ?
En tant que salarié, vous devez conserver vos fiches de paie pendant 5 ans. Pour les droits à la retraite, il est recommandé de les conserver indéfiniment (toute la durée de la vie). L'employeur est tenu de les conserver 5 ans.
?Quel est le délai pour réclamer un salaire impayé ou une erreur sur la fiche de paie ?
La prescription pour réclamer des salaires impayés est de 3 ans (article L3245-1 du Code du travail). Ce délai court à partir de chaque bulletin de paie concerné. Au-delà de 3 ans, les sommes sont prescrites et ne peuvent plus être réclamées en justice.
?Quelles sont les erreurs les plus fréquentes sur une fiche de paie ?
Les erreurs les plus courantes sont : les heures supplémentaires non payées ou mal majorées, la prime d'ancienneté absente ou mal calculée, un coefficient de convention collective erroné, la mutuelle d'entreprise non déduite, une prime de fin d'année oubliée, ou un taux horaire inférieur au minimum conventionnel.