Préavis CDI : durée légale, calcul et exceptions en 2026
Mis à jour avril 2026 · Réponse détaillée
La durée du préavis dépend de votre catégorie professionnelle, de votre ancienneté et de votre convention collective. Vérifiez toujours votre CCN — elle est souvent plus favorable que la loi.
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| Catégorie | < 6 mois | 6 mois – 2 ans | 2 ans et + |
|---|---|---|---|
| Ouvriers / Employés | Variable | 1 mois | 2 mois |
| Agents de maîtrise | Variable | 1 mois | 2 mois |
| Cadres (CCN) | Variable | Souvent 3 mois | Souvent 3 mois |
⚠️ La convention collective peut prévoir des durées supérieures — vérifiez toujours votre IDCC sur votre bulletin de paie.
Quand débute le préavis ?
Le préavis commence à courir à la date de première présentation de la lettre recommandée de licenciement, et non à la date de sa réception. Si la lettre est remise en main propre, le préavis court à compter de cette remise.
Le préavis ne peut pas être réduit unilatéralement par l'employeur sans vous verser l'indemnité compensatrice correspondante.
Dispense de préavis : quelles règles ?
Arrêt maladie pendant le préavis
Un arrêt maladie survenu pendant le préavis ne suspend pas le préavis (sauf disposition conventionnelle contraire). Il continue à courir pendant l'arrêt. En revanche, si la maladie est due à un accident du travail, des règles différentes peuvent s'appliquer.
Vérifiez votre IDCC sur votre bulletin de paie pour connaître votre convention collective et la durée de préavis qui s'applique. La dispense de préavis ne réduit pas vos droits financiers — l'employeur doit toujours payer l'indemnité compensatrice.
⚠️ Cette réponse est indicative. Consultez un avocat pour votre situation personnelle.
Quel est votre préavis exact ?
ExitPro calcule votre préavis selon votre CCN et ancienneté, et vérifie que l'indemnité proposée est correcte.
Calculer gratuitement →Questions fréquentes
?Quelle est la durée légale du préavis en CDI ?
La durée légale du préavis dépend de la catégorie professionnelle et de l'ancienneté : pour les employés et ouvriers, 1 mois après 6 mois d'ancienneté, 2 mois après 2 ans. Pour les cadres, la convention collective prévoit généralement 3 mois. La convention collective ou le contrat peut prévoir des durées plus longues — c'est alors ce délai qui s'applique.
?Qu'est-ce qu'une dispense de préavis et est-elle payée ?
L'employeur peut vous dispenser d'effectuer votre préavis, mais il doit quand même vous verser l'indemnité compensatrice de préavis (le salaire que vous auriez perçu pendant cette période). La dispense de préavis ne signifie pas que vous perdez votre rémunération — vous êtes libéré mais payé.
?Comment se calcule le préavis en cas de licenciement ?
Le préavis débute à la date de première présentation de la lettre de licenciement recommandée, pas à sa réception. Si vous êtes dispensé de préavis, l'indemnité compensatrice correspond au salaire brut que vous auriez perçu, y compris les primes et avantages prévus par le contrat.