Période d'essai — Commerces de gros
Convention collective nationale des commerces de gros
🤖 Votre situation analysée par IA
ExitPro lit votre contrat, votre bulletin ou votre lettre et compare à la Commerces de gros (IDCC 0573) + Code du travail.
Analyser mon document →Ce que prévoit la Commerces de gros (période d'essai)
La convention collective des Commerces de gros (IDCC 0573) fixe les durées de période d'essai applicables à ses salariés, dans le respect des maxima légaux édictés par l'article L.1221-19 du Code du travail. Cette CCN prévoit des durées différenciées selon la catégorie professionnelle : 2 mois pour les employés et ouvriers, 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour les cadres. Pour les salariés en charge de relations permanentes avec la clientèle, une reconduction d'un mois supplémentaire est possible. Ces dispositions encadrent strictement le pouvoir de l'employeur du secteur.
Clauses de la CCN applicables
La convention établit que pour les salariés occupant des postes impliquant des relations permanentes avec la clientèle, la période d'essai s'étend sur 2 mois, avec la possibilité d'un renouvellement d'1 mois supplémentaire. Cette clause vise les fonctions commerciales ou de service direct en contact régulier avec les clients du secteur du commerce de gros.
Conforme à L.1221-19 : les 2 mois correspondent au maximum légal pour employés/ouvriers. Le renouvellement d'1 mois ne dépasse pas le cumul autorisé (3 mois total possibles pour cette catégorie).
L'article 6 structure les périodes d'essai selon trois échelons : 2 mois pour employés et ouvriers, 3 mois pour agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour cadres. Cette hiérarchisation reflète la complexité des fonctions et le délai d'adaptation nécessaire à chaque niveau de responsabilité dans le commerce de gros.
Alignée avec L.1221-19 du Code du travail, qui fixe exactement ces mêmes seuils maxima. La CCN ne réduit ni n'augmente ces plafonds légaux ; elle les reprend intégralement.
Tableau comparatif — CCN vs Code du travail
| Critère | CCN | Code du travail |
|---|---|---|
| Période d'essai employés et ouvriers | 2 mois renouvelable 1 mois (pour postes client) ou 2 mois (article 6) | 2 mois maximum (L.1221-19) |
| Période d'essai agents de maîtrise et techniciens | 3 mois | 3 mois maximum (L.1221-19) |
| Période d'essai cadres | 4 mois | 4 mois maximum (L.1221-19) |
| Renouvellement possible | 1 mois supplémentaire pour postes en relation clientèle (article 2) | Renouvellement autorisé selon L.1221-19, durée à convenir |
Questions fréquentes — Commerces de gros
Q.Quelle est la durée de ma période d'essai en tant qu'employé au commerce de gros ?▾
Q.Mon employeur peut-il prolonger ma période d'essai sans limite dans le secteur ?▾
Q.Dois-je signer un écrit précisant ma période d'essai et ses conditions ?▾
À vérifier dans votre situation
⚠️ Cette page s'appuie sur les extraits publics de la Commerces de gros et sur le Code du travail. Elle est indicative et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. En cas de litige, consultez un avocat ou les Prud'hommes.
Votre cas relève-t-il bien de la Commerces de gros ?
ExitPro lit votre contrat ou bulletin de paie et vérifie l'application de votre CCN (IDCC 0573) clause par clause.
Analyser mon dossier →Autres aspects de la Commerces de gros
Source officielle : texte publié sur Légifrance. Données à titre indicatif.
Texte officiel ↗