Indemnité de licenciement — Convention collective Entreprises de propreté et services associés
Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011.
≈ 367 142 salariés concernés
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Calculer mon indemnité →Indemnité conventionnelle vs légale : laquelle s'applique ?
La convention collective Entreprises de propreté et services associés prévoit des dispositions spécifiques en matière d'indemnité de licenciement. La règle est simple : c'est toujours l'indemnité la plus favorable au salarié qui s'applique — légale ou conventionnelle.
📋 Convention Entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043)
Minimums legaux. La CCN peut prevoir des montants superieurs.
Rappel : formule légale de base
Exemples de calcul — Entreprises de propreté et services associés
Simulateur — Entreprises de propreté et services associés
Moyenne des 12 derniers mois
Texte officiel — Convention collective Entreprises de propreté et services associés
Extraits du texte officiel de la CCN Entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), publié sur Légifrance.
→ Voir le texte officiel sur Légifrance
Ce que vous devez vérifier dans votre CCN
- →L'ancienneté minimale requise (parfois inférieure au légal)
- →Le coefficient multiplicateur selon votre catégorie (ouvrier, employé, cadre)
- →Les majorations prévues après 10, 15 ou 20 ans d'ancienneté
- →Les dispositions spéciales pour licenciement économique vs personnel
- →La durée du préavis conventionnel (souvent plus longue que le légal)
Questions fréquentes
La convention collective Entreprises de propreté et services associés s'applique-t-elle à la rupture conventionnelle ?▾
Oui. En rupture conventionnelle, l'indemnité spécifique ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. La Entreprises de propreté et services associés peut prévoir une indemnité supérieure — utilisez notre simulateur pour comparer.
Comment savoir si mon employeur respecte la Entreprises de propreté et services associés ?▾
Votre convention collective doit figurer sur votre bulletin de paie (IDCC 3043). En cas de doute, ExitPro analyse votre situation et identifie les manquements potentiels.
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Simulateur gratuit →Analyse complète →Source : texte officiel publié sur Légifrance. Données à titre indicatif.
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